El aumento salarial para los trabajadores de Sanidad saltó el cepo paritario del Gobierno
El gremio que lidera Héctor Daer finalizó las negociaciones con clínicas, sanatorios y hospitales, con incrementos y asignaciones no remunerativas.
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La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer, acordó un aumento salarial del 4,5% para el trimestre mayo, junio y julio, superando ampliamente la pauta establecida del 1%, por lo que no sería homologado por la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero.
El nuevo acuerdo de Sanidad consiste en un aumento del 4,5% para el trimestre mayo-julio, que se pagará en tres tramos de 1,5% mensuales, más tres sumas fijas de 25.000, 40.000 y 60.000 pesos en cada uno de esos meses.
Además, se pactó una revisión del acuerdo en agosto de 2025.
A su vez, las nuevas escalas ya están disponibles y aplican a los Convenios Colectivos de Trabajo 122/75, 743/16, 103/75, 108/75, 107/75 y 459/06 (ver debajo).
Este incremento beneficia a todos los convenios de la sanidad privada, incluyendo clínicas, sanatorios, hospitales privados, emergencias médicas y laboratorios.
Este incremento beneficia a todos los convenios de la sanidad privada, incluyendo clínicas, sanatorios, hospitales privados, emergencias médicas y laboratorios.
“Con la fuerza de la organización sindical, rompimos el cepo salarial impuesto por el gobierno y enfrentamos la negativa de los empresarios”, celebraron desde la FATSA tras poner en marcha varias protestas que se iban a extender si no se llegaba a un acuerdo.
“Vamos a resistir para que no nos perjudiquen, para no perder y para que no nos bajen los salarios”, remarcó la semana pasada Daer.
Sin embargo, el acuerdo firmado por Sanidad y las cámaras que agrupan a las clínicas, sanatorios y hospitales excede ampliamente las restricciones impuestas por el Gobierno a los aumentos salariales, establecidas en 1% mensual para todos los gremios.