Bahía Blanca | Miércoles, 17 de abril

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Día del empleado de Comercio: trasladan la fecha y ese día no habrá actividad

“Para el trabajador mercantil no es un día más, es saber que se trata de su día", dijo Miguel Aolita, secretario general de la AEC de Bahía Blanca.

   Recientemente se conocieron importantes novedades para un sector que emplea a más de 1,2 millones de trabajadores.

   El gremio Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) anunció que el Día del Empleado de Comercio será trasladado para el próximo lunes 27 de este mes y ese día no habrá actividad en el sector.

   La medida ya fue acordada entre el sindicato y las cámaras empresarias.

   Este año, el día 26, que es la fecha en que tradicionalmente se celebra el Día del Empleado de Comercio, cae domingo. Por eso que se decidió modificar la fecha.

   "El objetivo es que los trabajadores puedan celebrar en dicha fecha, su día, con todos los alcances de la mencionada ley", señaló Miguel Aolita, secretario general de la AEC de Bahía Blanca.

   “Para el trabajador mercantil no es un día más, es saber que se trata de su día. Poder estar en sus casas, en muchos casos disfrutando de la familia, tiene un valor agregado. Además, si hay un gremio que se merece un día de descanso es éste, dado que los mercantiles trabajan 48 horas semanales y, muchos de ellos, estuvieron en la primera línea durante toda la pandemia”, agregó.

   El acuerdo fue firmado por la organización gremial de Armando Cavalieri y el sector empresario compuesto por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

   "Las partes firmantes reconocen sus recíprocas legitimaciones y representatividades, para negociar colectivamente en el marco de la actividad de los empleados de comercio y el CCT. 130/75, reconociéndoselas igualmente en relación a sus participaciones habidas en todos los acuerdos vigentes suscriptos por las mismas", señala el texto del acuerdo.

   Además, el documento establece que se cumplirán las normas legales vigentes en materia laboral y con los alcances de la Ley 26.541, por lo ese día lunes 27 no se otorgará como franco compensatorio de descanso semanal.