Se firmaron los convenios colectivos de trabajo para los trabajadores de la Sanidad

Redacción de La Nueva.

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   "Es un merecido reconocimiento a todos/as los compañeros que acompañaron día a día el plan de lucha llevado a cabo. Luego de semanas de espera, de salir a las calles con nuestras movilizaciones, de levantar nuestras banderas y nuestro reclamo por un salario justo, alcanzamos nuestro objetivo: Hemos logrado el 45% de recomposición salarial para todo el Sector Asistencial de nuestra actividad. Disfrutemos este logro, porque lo conseguimos gracias al apoyo incondicional de todos quienes conforman #Sanidad".

   Un mensaje de agradecimiento para todos los trabajadores de la Sanidad, por el esfuerzo sostenido que se viene realizando, hizo llegar la ATSA, gremio que en Bahía Blanca está a cargo del secretario general Hugo Modarelli.

   Precisamente, la gestión de la filial de nuestra ciudad, como la de otras filiales de todo el país, terminó siendo decisiva para que la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), y las cámaras empresarias, lograran ponerse de acuerdo y, a instancias del Ministerio de Trabajo, firmaran un aumento salarial del 45% en cuatro tramos para los convenios colectivos del sector asistencial y una cláusula de revisión en febrero.

   Sindicalistas y empresarios convinieron un aumento del 45% que los trabajadores del sector asistencial percibirán en cuatro segmentos: 15% este mes, 15 en septiembre, 10 en noviembre y 5% en febrero próximo, cuando retomarán el diálogo convencional para revisar el acuerdo según la marcha de los índices inflacionarios.

   El encuentro que selló el acuerdo fue encabezado por el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

Algunos ejemplos

   Se rubricó así la nueva escala salarial de los Convenios Colectivos de Trabajo, entre ellos, el 107/75, que, a modo de ejemplo, para el caso de los Trabajadores de Mutualidades, el salario básico, en julio de 2021, será de 74.024,80 pesos; en septiembre será de 83.680,21; en noviembre 90.117,15 y en febrero de 2022, ascenderá a 93.335,62.

   Para el Convenio Colectivo de Trabajo 108/75, Consultorios, Inst. sin internación y Laboratorio de Análisis, será de: 76.116,44 (julio 2021), 86.044,67 (septiembre), 92.663,49 (noviembre) y 95.972,90 (febrero 2022).

   Por caso para la primera categoría será: (69.213,96),  (78241,87, en septiembre), (84.260,47, en noviembre) y 87.269,77, en febrero 2022).

   El CCT 459/06, Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria y Traslados, categoría IA: 87.241, 54 (julio 2021), 98.620,87 (septiembre), 106.207,09 (noviembre) y 110.000,20 (febrero 2022).

   En la VI categoría, por ejemplo, la escala es: 51.492,66 (julio 2021), 58.209,10 (septiembre), 62.686,72 (noviembre) y 64.925,53 (febrero 2022).

   El CCT 122, Hospitales, Clínicas, Sanatorios y Geriátricos, la escala para, por ejemplo, Auxiliar Técnico de Rayos X, será de: 66.118,19 (julio 2021), 74.821,44 (septiembre), 80.576,46 (noviembre) y 83.454,68 (febrero 2022).

   En el caso de Obstétricas e Instrumentadoras el monto a percibir: 69.221,85 (julio 2021), 78.250,78 (septiembre), 84.270,07 (noviembre) y 87.279,72 (febrero 2022).

   Para los ayudantes de Radiología, Fisioterapia, Hemoterapia, Anatomía Patológica y Laboratorio de Análisis Clínicos, la escala será de: 61.536,33 (julio 2021), 69.562,80 (septiembre), 74.913,79 (noviembre) y 77.589,28 (febrero de 2022).

Cursos gratuitos

   Dentro del Plan Nacional de Formación Continua, y mediante la modalidad virtual, el Centro de Formación Profesional-Fundación Docencia e Investigación para la Salud, puso a disposición de los afiliados de ATSA Bahía Blanca dos cursos gratuitos. Uno es Auxiliar Administrativo para Establecimientos de Salud y el otro Mucama/o para Establecimientos de Salud.

   Es requisito ser mayor de 18 años y se podrán anotar en inscripciones@atsabahiablanca.org.ar o llamando al 4528961.

   Son cupos limitados y el inicio está previsto durante el transcurso de este mes.