El salario que pretenden los argentinos duplica el ritmo inflacionario: cuál es la cifra buscada

Redacción de La Nueva.

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Los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95 % en el primer trimestre del 2025, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6 %), y ya supera $ 1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran.

El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30 % en enero, la mayor del período, seguida por un 3,46 % en febrero y del 5,34 % en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales más que la variación precios entre los tres meses.

De esta manera, el sueldo pretendido promedio fue de $ 1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubicó en $ 1.427.606 y $ 1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El registro acumulado en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75 %, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71 %.

Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $ 1.923.413 por mes, un 6,81 % más que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $ 1.571.725 (suba del 5,08 %), y en los niveles junior alcanzó los $ 1.074.734 (incremento del 5,01 %).

En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37 %. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19 %), el rubro clasificado como “Otros” (18,53 %) y Administración y Finanzas (18,02 %). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93 %.

En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área Comercial (25,26 %) y nuevamente en Marketing y Comunicación (18,39 %). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06 %.

Con respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arrojó que en marzo pasado fue del 6,65 %, lo que significa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23 %. Contemplando los dos primeros meses del año, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $ 1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $ 1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $ 97.305 menos. (con información de NA)