Carlos Boer: “La reforma laboral busca desorganizar a los trabajadores y dejarlos sin defensa”

Javier O. Schwab

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Subjefe de la Sección Deportes con especialización en temas deportivos. Más de 30 años comentando fútbol y otro tipo de actividades; además de haber realizado coberturas en todo el país con la incursión de los elencos bahienses en la elite del fútbol nacional. También coberturas del seleccionado Argentino en acontecimientos como Copa América y amistosos internacionales.

Tras la movilización encabezada por la CGT en Bahía Blanca contra el proyecto de reforma laboral, el secretario general de la UOCRA local e integrante del triunvirato de la central obrera, Carlos Boer, aseguró que los trabajadores "están tomando conciencia" sobre el alcance de la iniciativa y defendió la organización sindical como herramienta clave de defensa.

"Más allá de los cortocircuitos que hay en las redes con quienes no opinan lo mismo, el trabajador está tomando conciencia. Es cierto que muchos no han leído la letra chica de la reforma -o mal llamada reforma laboral-, pero vamos a tomarnos el trabajo de explicarle cada detalle", sostuvo el dirigente de la UOCRA.

Boer afirmó que existe preocupación tanto por los derechos laborales como por el futuro de las obras sociales.

"El tema de quitar aportes y el control es muy serio. Las obras sociales, tal como están hoy y con el esquema de reparto del Estado, ya atraviesan dificultades. Imaginate si pasan al Estado, si se disuelven o si se trasladan a prestadoras privadas. Para los trabajadores sería imposible tener una atención médica como corresponde", aseguró.

En relación con los cambios propuestos en la jornada laboral, el dirigente cuestionó los esquemas de acumulación de horas.

"Plantean que un día se pueden trabajar 14 horas y al otro no. Eso de juntar horas para después tomarse un viernes no es real. El patrón va a decidir cuándo se trabaja y cuándo no. No es el trabajador el que va a manejar esos tiempos", señaló.

Para Boer, el eje central del proyecto es otro.

"El fondo de esta reforma laboral atenta contra la colectividad del reclamo. Hace que los trabajadores se desorganicen y que tengan que negociar individualmente en lugar de hacerlo de manera colectiva e institucional".

En ese sentido, remarcó que allí radica la mayor debilidad.

"Cuando el reclamo deja de ser colectivo, el trabajador queda sin defensa y termina acatando las órdenes del jefe. Por eso tenemos que pelear por la organización gremial y para que los reclamos sigan siendo colectivos y no individuales", afirmó.

Consultado sobre si la convocatoria podría ampliarse en las próximas semanas, Boer se mostró convencido de que el rechazo crecerá.

"No solamente por la reforma laboral, sino por la situación general del país. A la gente le cuesta llegar a fin de mes. La situación no da para más", expresó.

Finalmente, reconoció que se trata de un momento democrático, pero insistió en que la discusión debe darse en la calle y en el Congreso.

"La gente eligió, pero también tiene derecho a manifestarse cuando entiende que se están vulnerando sus derechos", concluyó.

Raúl Oviedo: "La reforma laboral precariza"

Por su parte, Raúl Oviedo, secretario general de la Asociación Empleados de Comercio de Bahía Blanca, también expuso su rechazo al proyecto y aseguró que "de las 177 páginas del proyecto no hay un solo renglón que beneficie al trabajador".

Oviedo cuestionó los argumentos del Gobierno que presentan la reforma como una herramienta para generar empleo.

"La política oficial no busca trabajar en la producción, sino favorecer una lógica financiera. Esta reforma precariza desde la más absoluta esencia y no puede explicarse como un mecanismo para generar trabajo", sostuvo.

El dirigente también criticó los cambios en la organización de la jornada laboral.

"La propuesta de acumular horas para luego tomarlas en distintos días es una tomada de pelo. No garantiza ningún beneficio real para los trabajadores y deja toda la decisión en manos del empleador", afirmó.

Otro punto central de su discurso fue la defensa de las obras sociales, para lo que Oviedo advirtió que avanzar sobre este sistema sería "absolutamente perverso".

"Cumplen un rol de contención frente al deterioro del sistema público de salud. Si se quitan aportes, o se traslada la administración al Estado o a prestadoras privadas, los trabajadores quedarían sin cobertura y muchos hospitales quedarían desfinanciados", explicó.

Finalmente, el dirigente insistió en que la lucha debe sostenerse de manera colectiva.

"Todas las conquistas históricas se lograron en la calle; las ocho horas, los derechos de las mujeres, los salarios dignos. Hoy, la única forma de defender los derechos es manteniendo la organización gremial y los reclamos colectivos", manifestó.