La Pampa: docentes aceptaron propuesta salarial del 28 % de aumento
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Gremios docentes de La Pampa aceptaron hoy la propuesta del gobierno provincial de un aumento salarial del 28 % en dos tramos para el primer semestre del año y el compromiso de las autoridades de reiniciar las negociaciones en agosto.
El ofrecimiento fue rubricado por el gobierno y los referentes de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), el gremio de docentes públicos (UTELPA) y la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET).
La propuesta del gobierno pampeano para los docentes provinciales es a seis meses y prevé un incremento salarial de 18 % retroactivo a enero y otro del 10 % a junio.
Marcha atrás
El gobierno provincial dio marcha atrás a la decisión de dar de baja a 500 docentes en comisiones de servicio, por lo que ayer unos 280 se reincorporaron a sus funciones, mientras que el resto había regresado a las aulas el 29 de febrero.
La secretaria general de la Seccional Santa Rosa de UTELPA, Liliana Peralta, dijo que otro punto que ayudó al acuerdo fue el incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) que surgió de la paritaria federal y la promesa del ministerio de Educación provincial de "sacar en estos meses la licencia por violencia de género".
"En realidad del Congreso Extraordinario no salió una aprobación explícita pero tampoco un rechazo directo. De las 16 seccionales del interior, solo 5 vinieron con mandato de paro y las otras con la consigna de que el 28 % es insuficiente pero no dieron su aval para un plan de lucha y por eso los gremios firmamos este acuerdo", precisó.
El gobierno de Carlos Verna cerró de esa manera una de las dos paritarias estatales.
En tanto, las negociaciones con los empleados sanitarios, judiciales, viales, legislativos y administrativos pasaron a un cuarto intermedio hasta el 10 de marzo, porque la Mesa Intersindical rechazó la oferta que aceptaron los docentes. (DyN)