¿Los jóvenes se alejan del empleo formal? Un reciente estudio explica cuáles son las razones

Redacción de La Nueva.

[email protected]

En el siglo XXI las fronteras entre el empleo formal y el informal se desdibujan cada vez más, evidenciando una tendencia creciente: los jóvenes deciden distanciarse de las estructuras laborales tradicionales. 

El informe "Las y los novísimos trabajadores. ¿Cuántas changas para un salario digno?", elaborado por los sociólogos Esther Solano, Pablo Romá y Cecilia Feijoo para la Fundación Friedrich Ebert tiene como fin explicar las razones por las cuales se da esta redefinición del panorama laboral argentino.

Plataformas como Uber y Rappi, la venta digital a través de redes sociales, la creación de contenido o las inversiones en criptomonedas, redefinen el mapa del trabajo en Argentina.

Según señalan los especialistas, esto se explica por la caída del poder adquisitivo y la precarización laboral que impulsa a muchos jóvenes a combinar trabajos estables con actividades autónomas.

Pero, ¿cuáles son los motivos que explican este rechazo a los trabajos tradicionales? El estudio demuestra que para un sector significativo de esta población, el empleo formal se asocia con el sometimiento, la rutina y las limitaciones al desarrollo personal. Por eso, muchos buscan flexibilidad, autonomía y mayores ingresos, encontrando en el empleo freelance la posibilidad de controlar sus proyectos y descubrir un sentido más profundo con su labor.

Esto se reflejó en un estudio global que realizó Remitly -un proveedor de servicios financieros dirigido a inmigrantes- en el que, basado en el análisis de búsquedas en Google, reveló cuál era el trabajo más codiciado por los ciudadanos de cada país.

El objetivo era analizar si las personas continuaban buscando opciones laborales a largo plazo o si priorizaban aquellos que les permitieran viajar con frecuencia, así como demostrar su talento y creatividad.

Mientras que en Argentina ser influencer es la profesión más anhelada; a nivel global, ser piloto se posiciona como la opción laboral más elegida.

Autonomía a costo de menos derechos laborales 

   Sin embargo, los autores del informe remarcan algo clave: esta mayor libertad conlleva una disminución en los derechos laborales.

Además advierten que esta narrativa es instrumentalizada por los discursos de la extrema derecha, que promueven valores como la libertad individual, el mérito personal y la desconfianza hacia el rol del Estado y los sindicatos.

De cara al futuro, el panorama para el mercado laboral argentino es complejo. El principal desafío será comprender cómo articular la representación de trabajadores que carecen de jerarquías tradicionales o espacios de oficina, y cómo establecer un diálogo con quienes ya no se identifican con el empleo formal. (Fuente: El Economista).