¿Qué sectores tendrán mejoras salariales en febrero?

Redacción de La Nueva.

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Por Pablo Andrés Alvarez / palvarez@lanueva.com

   Los sueldos de los trabajadores de diferentes gremios de nuestro país, y que incidirán en varios sectores de nuestra ciudad, recibirán en febrero una nueva actualización de sus salarios por convenios paritarios firmados en 2021. 
Además, se actualizará el Salario Mínimo Vital y Móvil, que pasará a $33.000 a partir de febrero, según se acordó el año pasado en el marco del Consejo del Salario.

   De esta forma, los salarios que se cobrarán en marzo tendrán incrementos para los sectores alcanzados.

   Según la Resolución 11/2021 firmada del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, a partir del 1 de septiembre de 2021, el salario mínimo fue de $31.104 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados.

   A partir del 1° de octubre de 2021, ese monto subió a $32.000 y $160 por hora para los jornalizados; en tanto desde el 1° de febrero de 2022, se pagarán $33.000 de salario mínimo mensual y $165 por hora para los trabajadores jornalizados.

   El costo de la canasta básica alimentaria (CBA) registró en noviembre un incremento del 2,6%. Es así que una familia de dos adultos y dos menores en edad escolar necesita $31.724 pesos para no caer en situación de indigencia, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). 

   Es decir, prácticamente lo que equivale a un salario mínimo actual. Pero si se toma en cuenta la canasta básica total (CBT), que incluye otros bienes y servicios básicos y traza la línea de la pobreza, una familia de cuatro integrantes necesita más de dos salarios mínimos, dado que el valor (correspondiente a noviembre) asciende a $73.918.

   Asimismo, en el marco de un contexto de inflación casi sin control, varios gremios reclamaron correcciones en las paritarias.

   Así fue como la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que conduce Armando Cavalieri, confirmó un pedido adicional del 16% para actualizar las categorías "en sintonía con el incremento del costo de vida", aunque aún las negociaciones no llegaron a su fin.

El pedido de los gremios

--La Bancaria pidió una suma fija hasta marzo mientras se discuten las nuevas paritarias.

--La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró en una primera negociación la suba del 35,8% en 4 cuotas remunerativas desde abril, julio, octubre y febrero 2022. Sin embargo, a mitad del año pasado, agregó otro 12%, lo que dejó como resultado un incremento anual del 47,8%.

--La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) tendrá un extra en febrero de 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.

--La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que selló un acuerdo paritario del 50,2% el año pasado, aplicará en enero, febrero y marzo tres nuevos ajustes de 5%.

--El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) acordó un 17% más en febrero de 2022.

--Los Camioneros acordaron 45% en 2021 y cláusula de revisión en febrero. Pero mientras tanto cobrarán hasta mayo cuatro cuotas de $12.000 en concepto de bono de fin de año.

--El sindicato de la Sanidad firmó cláusula de revisión también en febrero, pero también se ajustarán 5% sus salarios como parte de la paritaria del año pasado.

--La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA) acordó un incremento salarial de 50% para las paritarias 2021. Y en febrero se avanzará con la suba del 8%, en base a los montos de octubre pasado, y que será de carácter "no remunerativo".