Mayoristas en conflicto: asambleas en Bahía Blanca por el incumplimiento del acuerdo paritario

Redacción de La Nueva.

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Trabajadores de las principales cadenas mayoristas de Bahía Blanca se encuentran en estado de asamblea permanente en reclamo por el incumplimiento del acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con las cámaras empresarias del sector. La protesta, que comenzó a nivel nacional semanas atrás, involucra a los empleados de Diarco, Vital, Jaguar y Makro, quienes sostienen que las empresas no están cumpliendo con los pagos establecidos.

Según informaron delegados gremiales locales a La Nueva., en Bahía Blanca la medida afecta a unos 260 trabajadores, que continúan con asambleas diarias a la espera de una definición por parte de la federación nacional. “Seguiremos hasta que FAECYS no disponga medidas más severas", indicaron desde el sindicato.

El acuerdo en cuestión fijaba un incremento salarial acumulativo del 5,4 % a distribuirse en tres tramos trimestrales, además de sumas fijas mensuales: $ 35.000 en abril, $ 40.000 en mayo y otros $ 40.000 en junio. Esta última suma debía incorporarse al salario básico. Sin embargo, de acuerdo con el comunicado difundido por FAECYS, muchas empresas están eludiendo el pago del porcentaje acordado, realizando únicamente el depósito de las sumas fijas o adelantando montos a cuenta que no se regularizan posteriormente.

"Es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores", señaló el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, quien además remarcó que algunas firmas estarían utilizando estrategias de presión, como la suspensión de beneficios básicos —por ejemplo, el servicio de comedor diario—, para desmovilizar al personal.

En paralelo, la federación gremial apuntó contra el Gobierno nacional, al que acusa de demorar la homologación del acuerdo firmado. Esta falta de convalidación oficial, sumada a la decisión del Ejecutivo de limitar los aumentos salariales al 1 % mensual, termina favoreciendo a las empresas que buscan postergar el cumplimiento del compromiso asumido, plantearon.

Desde el gremio recordaron que el artículo 10 del convenio firmado establece que, aún ante demoras administrativas, las empresas deben pagar "a cuenta del acuerdo colectivo" las cifras pactadas. Sin embargo, muchas cadenas mayoristas ignoran esta cláusula.

"Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas", reiteró FAECYS en su último comunicado.