Villarino: el acuerdo salarial con los municipales es, hasta ahora, uno de los mejores de la región

Redacción de La Nueva.

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   La comisión paritaria del Sindicato de Trabajadores Municipales de Villarino y el Ejecutivo municipal llegaron a un acuerdo por la pauta salarial de este año: 18,11% y con cláusula de revisión salarial en septiembre en caso de que la inflación supere a ese porcentaje.

   "El acuerdo firmado plantea un incremento salarial que se aplicará escalonadamente en cuatro cuotas: la primera, de un 4%, será en marzo retroactiva a enero; la segunda, de un 4%, en abril; la tercera, de 4%, en junio; y un 5% en septiembre", se indicó desde el gremio. Como se trata de un aumento acumulativo, el total arroja un 18,11%.

   Además, se acordó la efectivización de 100 trabajadores temporarios que pasarán a planta permanente, la recategorización de otros 60, el pase de 30 becarios a la planta de personal y el compromiso del Ejecutivo de entregar indumentaria de trabajo al personal de calle y de salud.

   Referentes del sindicato calificaron como "muy bueno" el resultado de la negociación, ya que -enfatizaron- "supera el techo del 15% y sin cláusula de ajuste que intentaron establecer desde el gobierno nacional y provincial".

   Este porcentaje es, hasta el momento, el más alto cerrado en la región en lo que va del año. Hasta hoy el mejor era el de Coronel Pringles, por 15,6% y con cláusula de ajuste inmediato si la inflación supera el 16%.

   También hubo acuerdo en Patagones (15% hasta junio, más una suma fija a partir de agosto y cláusula de revisión), Tornquist (15% desde este mes), Saavedra (15% hasta junio), Coronel Rosales (10% para el primer semestre), y Coronel Dorrego (8% desde febrero, a revisar antes de junio).