Desde hoy, y por tres semanas, permanecerá cortada la bocacalle de Malharro y Patagones, donde se ejecutarán trabajos de reconstrucción de badenes.

En tanto, continuará durante 30 días la interrupción en Pacífico, entre Di Sarli y González, por una obra de pavimentación.

Para mañana, martes, se prevé un corte de 8:30 a 14 en Estomba, en sus intersecciones con Colombia y Maldonado, debido a tareas de fresado y reencarpetado.

Por este motivo, la línea 513 modificará su recorrido. En sentido de Vieytes a Provincias Unidas, circulará por Vieytes, 17 de Mayo, Puente Castelli, avenida La Plata, Güemes, Manuel Molina y Estomba.

Además, entre las 15 y las 17:30, estará interrumpido el tránsito en la bocacalle de Darregueira y avenida Colón, con corte sobre Darregueira, por trabajos de reencarpetado.

El miércoles, de 8:30 a 13, se realizará otro corte en Liniers y Corrientes, debido a trabajos de reencarpetado.

Durante ese período, la línea 507, en sentido Harding Green-Perú, circulará por Alberdi, Edison, Liniers, Castelar, Pellegrini y Corrientes.

Además, de 18:30 a 20, habrá una interrupción en San Martín y Belgrano, con corte sobre esta última calle, por tareas de fresado y reencarpetado.

En ese horario, la línea 507 modificará nuevamente su recorrido en sentido Harding Green-Perú y tomará Lamadrid, Alvarado, Sarmiento y Zelarrayán.

En el Salón de los Acuerdos de Casa de Gobierno, Kicillof afirmó: "Este programa viene a reforzar la presencia y el compromiso del Estado bonaerense con las políticas de género: la Provincia nunca se va a desentender de una problemática extremadamente grave, que preocupa y le duele a nuestra sociedad”. 

"Mientras el Gobierno nacional desmanteló sistemáticamente cada una de las políticas públicas con perspectiva de género, nosotros fortalecimos de forma integral las Comisarías de la Mujer, incorporamos tecnología, invertimos en herramientas de monitoreo y ampliamos la Línea 144”, remarcó el Gobernador y concluyó: “El Estado no puede mirar para otro lado: vamos a seguir invirtiendo y trabajando junto a cada uno de los intendentes e intendentas para dar respuestas y acompañamiento a quienes lo necesitan”.

Por su parte, Estela Díaz subrayó: “Ampliar los dispositivos y las políticas de abordaje es un compromiso que asumimos desde el primer día: los municipios necesitaban de esta herramienta porque son los primeros que reciben las denuncias”. “Con mucho esfuerzo, este programa demuestra que en la Provincia los recursos se utilizan para cuidar vidas”, añadió.

Esta política está orientada a acompañar a mujeres y personas LGBTIQ+ que se encuentran en situaciones de riesgo acreditado por violencia de género, brindándoles  herramientas para construir proyectos de vida con autonomía subjetiva y económica.

El programa contempla un apoyo económico directo durante seis meses a cada destinataria y un acompañamiento especializado para la salida de las violencias de género desde una perspectiva sociocomunitaria.

La asistencia incluye participación en grupos de ayuda, formación en oficios, terminalidad educativa, integración a cupos laborales, asesoramiento jurídico, abordajes en salud mental, asistencias habitacionales, integración a espacios de trabajo cooperativo, rondas de mujeres y ampliación de redes de cuidado.

Estuvieron presentes en la firma del convenio las intendentas de Adolfo Gonzales Chaves, Lucía Gómez; de Avellaneda, Magdalena Sierra; de Lezama, Myriam Mongay; y sus pares de Almirante Brown, Juan José Fabiani; de Ayacucho, Emilio Cordonnier; de Bahía Blanca, Federico Susbielles; de Ensenada, Mario Secco; de Florencio Varela, Andrés Watson; de General Las Heras, Juan Manuel Cerezo; de Ituzaingó, Pablo Descalzo; de La Plata, Julio Alak; de Las Flores, Fabián Blanstein; de Lomas de Zamora, Federico Otermín; de Magdalena, Lisandro Hourcade; de Marcos Paz, Ricardo Curutchet; de Punta Indio, David Angueira; de Salto, Ricardo Alessandro; de San Martín, Fernando Moreira; de San Pedro, Cecilio Salazar; de Tapalqué, Javier Lupori (interino) y de Villa Gesell, Gustavo Barrera.

Participaron también el ministro de Gobierno, Carlos Bianco; las subsecretarias de Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Mujeres y Diversidad, Mercedes Castilla; y de Políticas Contra las Violencias por Razones de Género, Laura Malacalza.

El DIAA se propone como una carrera de posgrado de gestión conjunta entre universidades nacionales de distintas regiones del país, orientada a formar doctores y doctoras con una sólida base teórica, metodológica y técnica en Inteligencia Artificial, con capacidad de aplicar ese conocimiento en múltiples áreas disciplinares y territoriales.

“La Inteligencia Artificial constituye hoy un campo estratégico para el desarrollo científico, tecnológico, productivo y social del país, lo que vuelve prioritaria la formación de recursos humanos altamente calificados en la materia”, indicaron. Actualmente no existe en el sistema universitario nacional otra iniciativa de formación doctoral en Inteligencia Artificial Aplicada de alcance y objetivos similares a los del DIAA. Las universidades impulsoras del proyecto cuentan con una trayectoria consolidada en la formación de recursos humanos en la disciplina, lo que les permite liderar de manera conjunta una propuesta relevante para el conjunto del sistema universitario nacional.

“Varios países ya cuentan con estrategias nacionales para desarrollar y aprovechar la Inteligencia Artificial en la ciencia, la industria y el Estado, y no podemos quedarnos atrás: nuestro sistema universitario tiene la capacidad humana y la diversidad disciplinar necesarias para liderar este proceso. Con este acuerdo buscamos formar profesionales que respondan tanto a las demandas estratégicas del país como a las agendas y particularidades de cada región, y que estén en condiciones de pensar también los marcos éticos que la aplicación de la Inteligencia Artificial requiere”, señaló Daniel Vega, Rector de la Universidad Nacional del Sur.

“Este tipo de acuerdos es exactamente el camino que tiene que recorrer el sistema universitario público: poner a disposición de un proyecto común las capacidades que cada institución construyó durante años, para dar una respuesta que ninguna universidad podría dar sola. Que diez universidades de distintas regiones del país se comprometan a formar juntas a los futuros doctores y doctoras en Inteligencia Artificial es una muestra concreta de la fortaleza y la vocación federal de nuestras universidades”, afirmó Franco Bartolacci, Rector de la Universidad Nacional de Rosario y Presidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

Con la firma de esta Acta, las universidades manifiestan su voluntad institucional de avanzar en la creación de la carrera. En los próximos meses, un grupo de trabajo interinstitucional continuará, en coordinación con los rectorados, la elaboración del Convenio Interinstitucional, el Plan de Estudios y el Reglamento de Funcionamiento del Doctorado, instrumentos que deberán ser aprobados por los Consejos Superiores u órganos equivalentes de cada universidad antes de la puesta en marcha de la carrera.

Universidades firmantes:

El acta fue suscrita por las universidades nacionales de Córdoba, de La Pampa, de Río Cuarto, de Rosario, de San Luis, de Santiago del Estero, del Centro de la Provincia de Buenos Aires, del Comahue, del Litoral y del Sur. (Prensa UNS)

Según se indicó desde el servicio Satelmet, la temperatura máxima alcanzará los 11 grados centígrados.

En la mañana el tiempo será frío y ventoso; el viento será fuerte en disminución a regular del sector sur y la visibilidad será buena.

La temperatura mínima será de 7 grados centígrados.

En la tarde, el tiempo será frío con nubosidad variable. El viento tendrá intensidad moderada del sudeste, el índice de radiación ultravioleta será normal y la visibilidad, buena.

La actualización al instante del tiempo en Bahía y la región

Por esas horas, se dará la máxima del martes, con 11 grados centígrados.

La noche, en tanto, será fría con cielo poco nuboso. Se estima para medianoche una temperatura de 4 grados centígrados.

Como siempre, el evento contará con una muestra ganadera, una expo comercial e industrial, patio de comidas, actividades recreativas para toda la familia y prueba de caballos criollos. En esta oportunidad solo se cobrará el ingreso el sábado y domingo, a razón de 10 mil pesos por persona. Además, jubilados y menores de 12 años entrarán gratis.

Como normalmente ocurre, el jueves y viernes ingresarán los animales y se preparará el predio; el sábado será la elección de los grandes campeones; el domingo será el turno de la inauguración oficial, mientras que el lunes llegará el momento de las ventas.

Para esta edición se inscribieron 308 bovinos: 220 Angus, entre pedigree y puros controlados; 72 Hereford, entre puros y puros registrados; 12 Shorthorn, entre pedigree y PC, y 4 Limangus, también ente puros y PR. También habrá 63 ovinos: 37 Corriedale, 25 Poll Merino, 11 Hampshire Down y 5 Dorper Black. Los equinos, en tanto, cerrarán su inscripción en los próximos días.

"Bahía Blanca es la segunda exposición a nivel nacional en cuanto a cantidad y calidad de ejemplares. Todas las cabañas de mayor renombre y prestigio estarán en Villa Bordeu", manifestó el presidente de la SRBB, Nicolás González Martínez.

El directivo también confirmó la presencia del presidente de la Sociedad Rural Argentina, Nicolás Pino, durante el acto de inauguración oficial que se desarrollará el domingo, junto con el intendente Federico Susbielles. Y destacó que el espectáculo musical estará a cargo de la banda Kumara, que ya se había presentado en la anterior edición.

“Todo arrancará el 1 y se extenderá hasta el lunes 5, cuando se hagan las ventas. El jueves, viernes y lunes, la entrada será libre y gratuita, mientras que los jubilados y menores de 12 años no pagarán”, sostuvo.

El directivo también remarcó que todos los espacios dedicados al sector comercial se encuentran vendidos y que actualmente hay una lista de espera de casi 200 comercios que esperan poder participar de la muestra. En ese sentido, no descartó que el año próximo se puedan sumar algunas hectáreas más del predio a la exposición.

"Lo más importante es que el clima nos acompañe. Hace casi dos años que el clima nos da una mano grande, por lo que las expectativas que tenemos son muy grandes. En esta oportunidad tenemos un número de animales inscriptos similar al de otras oportunidades, aunque esta vez contaremos con el regreso de las aves", manifestó.

De la presentación también tomaron parte Roberto Eizaguirre, vicepresidente de la entidad; Facundo Olavarría, gerente de la rural, y Luciano Janyistabro, de la firma rematadora Productores Rurales del Sud.

Al respecto, este últimó señalo que se vienen dando buenos precios en los remates que están realizando las cabañas en la región.

"Tenemos nuevas razas y las que siempre tenemos. A eso se le suman muchas cabañas de renombre que trabajan para estar a la altura de la muestra de Bahía Blanca", manifestó.

Preocupación por el acceso por la ruta nacional 33

Como todos los años, la dirigencia de la rural expresó su preocupaón por el estado de los primeros kilómetros de la ruta nacional 33, sobre el acceso al predio.

“Hace seis años que venimos conviviendo con este desastre en todas las rutas cercanas a Bahía Blanca. La Municipalidad siempre nos da una mano sobre la época de la exposición y esperemos que este año se pueda hacer de nuevo, sobre todo para que el ingreso sea un poco más transitable”, dijo González Martínez.

En tanto, el dólar blue se ofreció a $1.571,00 para la venta en nuestra ciudad, y a $1.555,00 en las financieras de la city porteña.

El dólar Tarjeta, por su parte, se sitúa en $1.995,50; el MEP cotiza a $1.533,50, y el Contado con Liquidación (CCL) se ubica en $1.597,19.

El Riesgo País, en tanto, medido por la consultora JP Morgan, se posiciona en 493 puntos básicos.

La OSFA fue creada como ente autárquico en el ámbito del Ministerio de Defensa mediante el Decreto 88/2026 del 5 de febrero, en el marco de la transformación de la OSFFESEG (Obra Social de las Fuerzas de Seguridad) y la separación de las coberturas de salud del personal de Defensa y de Seguridad.

El artículo 14, inciso 2 del Decreto 88/2026 establecía que el Poder Ejecutivo debía aprobar el régimen administrativo, patrimonial, contable y de control del nuevo ente.

Mediante el Decreto 986/2026 publicado hoy en el Boletín Oficial se cumple con la norma.

La contribución patronal del 8% se aplica sobre los haberes del personal militar en actividad de las Fuerzas Armadas, del personal civil que presta servicios en las Fuerzas y del personal civil de la propia OSFA, determinada sobre los haberes efectivamente percibidos.

El Ministerio de Defensa queda facultado para dictar las normas complementarias, aclaratorias y operativas necesarias para la implementación del régimen.

De esta forma, el gobierno busca darle respuesta a un tema sensible como la seguridad en salud de las fuerzas armadas y es parte del plan por el que pretende jerarquizar la fuerza.

Qué pasó

En febrero último, ante el colapso operativo y financiero de la sanidad en las instituciones armadas, el Poder Ejecutivo Nacional había oficializado la reestructuración integral del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA).

La medida dispuso la escisión definitiva del organismo y la creación de dos nuevas entidades autárquicas: la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) y la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG).

La decisión administrativa buscó dar respuesta a una crisis financiera de magnitudes críticas, con un pasivo auditado que asciende a los 200.000 millones de pesos. Según la perspectiva técnica del Ministerio de Defensa y la Jefatura de Gabinete, la inviabilidad del esquema anterior radicaba en irregularidades de gestiones precedentes y un desequilibrio estructural que comprometía la atención de más de 500.000 beneficiarios. (con información de NA)

Se trata de Rubén Darío Ayanz, de 18 años, a quien en principio lo detuvieron formalmente por un intento de robo calificado cometido el 10 de abril último, en perjuicio de una joven de 24, en Vicente López al 3.500.

La víctima fue sorprendida por dos ladrones -entre ellos estaría Ayanz- quienes, usando un arma de utilería, intentaron robarle, pero no pudieron consumar el delito.

El joven cayó hoy cuando personal de la comisaría Séptima, en base a tareas investigativas, pudo determinar que se encontraba en la zona del barrio Maldonado. 

Al verse acorralado, según se informó, intentó huir por los patios de viviendas de Presbítero Biggio al 2.800, hasta que finalmente se lo capturó a varias cuadras, en Manzanas de Las Luces al 1.800 y con el apoyo de la Policía Local, la Motorizada y el Comando de Patrullas.

Desde la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio N° 11, que había pedido la detención ahora dispuesta por el Juzgado de Garantías N° 4, se ordenaron distintas ruedas de reconocimiento para someter al sospechoso.

Es que, más allá del delito referido, podría tener relación con al menos 4 violentas entraderas cometidas en los últimos meses.

Se trata de los robos que se cometieron en Córdoba al 300 (con mucha violencia), Brasil al 600, Viamonte 1.500 y la avenida Arias al 2.000.

A Ayanz se lo vincula con otros sospechosos detenidos en los últimos tiempos en nuestra ciudad.

Según la causa, investigada por la UFIJ N° 14, a cargo del fiscal Marcelo Romero Jardín, los hechos sucedieron en un tiempo no precisado, pero comprendido dentro de enero de 2024, en un domicilio donde la niña de 9 años convivió con el acusado de manera temporaria.

La víctima fue sometida a tocamientos y a distintas situaciones abusivas que se repetían por las noches.

La denuncia fue realizada por la abuela de la niña y madre del acusado, quien afirmó que su hijo era muy violento y que observaba actitudes extrañas para con la pequeña.

El acusado fue condenado por los delitos de abuso sexual simple agravado, por ser cometido por un ascendiente y por la convivencia preexistente, reiterado.

Si bien el fiscal solicitó que se se haga efectiva su detención, el juez Eugenio Casas entendió que el acusado se sometió a la Justicia por lo que seguirá en libertad hasta que el fallo quede firme.

Sí le ordenó el cumplimento de reglas de conducta, como la prohibición de salida del país como medida cautelar y el impedimento de tomar contacto por cualquier medio con la víctima de los hechos.

Las tareas se desarrollarán sobre calle Chile en su intersección con Misiones y Pedro Pico. Estas intervenciones afectarán el suministro de agua en el cuadrante comprendido por las calles Montevideo, Beruti, Undiano y Chile.

Por esta razón, se solicita a las personas usuarias realizar las reservas de agua a su alcance, y destinar su uso para tareas esenciales, hasta la normalización del servicio.

Se recuerda que, ante dificultades en el servicio, la empresa cuenta con los siguientes canales de contacto: línea telefónica de Asistencia Técnica 0800-999-2272 y redes sociales: Facebook y Telegram.

General Cerri: rotura provocada por terceros afecta el servicio de agua

Este lunes 14 Aguas Bonaerenses se encuentra realizando tareas de reparación en Gral Daniel Cerri, por la rotura de un caño por un tercero en el acueducto principal de la localidad.

Por lo expuesto, se solicita a las personas usuarias cuidar las reservas de agua existentes y utilizarlas para hidratación y quehaceres impostergables hasta la normalización del suministro.

Se recuerda que, ante dificultades en el servicio, la empresa cuenta con los siguientes canales de contacto: línea telefónica de Asistencia Técnica 0800-999-2272 y redes sociales: Facebook y Telegram.

La recepción de las obras estará abierta hasta el 16 de octubre y se realizará de manera online a través de www.bcbb.com/salon.

Según el cronograma previsto, el 6 de noviembre se llevará a cabo la jura de las obras recibidas, mientras que la muestra será inaugurada el 27 de noviembre, a las 19:30, en la sede de la Fundación, ubicada en avenida Colón 2.

Los premios

Este año se establecieron tres premios para cada una de las disciplinas:

• Primer premio: $5.000.000.
• Segundo premio: $2.500.000.
• Tercer premio: $1.000.000.

La convocatoria está dirigida a artistas interesados en participar del tradicional salón organizado por la Fundación Bolsa de Comercio de Bahía Blanca.

Azzolin además coordina provisoriamente la Fiscalía de distrito Bahía Blanca, en el marco del sistema acusatorio vigente en la justicia federal bahiense, y está a cargo de la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI), con asiento en Capital.

El último fiscal general titular ante la Cámara bahiense fue Alejandro Salvador Cantaro, condenado el año pasado a 6 años de prisión como partícipe primario del delito de tráfico de droga.

Quienes aspiren al cargo tienen plazo hasta las 16 del próximo viernes 25 para inscribirse por medio del sistema informático de inscripción a concursos de magistradas/os, disponible en el portal del organismo ministerial.

La lista definitiva de inscriptos se conocerá el 19 de noviembre y el proceso continuará el 28 de diciembre con el sorteo público que definirá la integración del tribunal evaluador, a realizarse en la sede de la secretaría de concursos ubicada en Libertad 753, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Los cuatro concursos abiertos por la Procuración General de la Nación incluyen fiscalías ante tribunales orales y cámaras federales de distintas jurisdicciones del país, además de cargos dentro del propio organismo.

El procurador general de la Nación interino, Eduardo Casal, dispuso estas convocatorias en relación con el artículo 120 de la Constitución nacional y de la Ley orgánica del MPF de la Nación.

Para más información consultar el sitio web del ministerio, presentarse en la secretaría de concursos (de lunes a viernes, de 9 a 15), o escribir al mail concursos@mpf.gov.ar

Además de Mauricio Gastón Larriaga, la Prefectura Naval Argentina, en una serie de allanamientos que tuvieron lugar el pasado viernes, tanto en Bahía como Villarino, arrestó a Patricia Weinzettel -pareja del sospechoso y también con antecedentes- y a otras dos personas de apellidos Vitti y Correa.

En medio de los operativos, dispuestos por el Juzgado Federal Nº 2, se secuestraron poco más de un kilo de cocaína, más de 20 armas de fuego -muchas de grueso calibre, entre pistolas y rifles-, equipos de handy e inhibidores, una cantidad no informada de dólares y pesos, joyas y también no menos de cinco vehículos, entre motos y autos.

Los allanamientos -cinco en total- tuvieron lugar en Mendoza al 1.400 (foto), Villa Bordeu y Pedro Luro, entre otros lugares.

La audiencia de formalización -que reemplaza a la indagatoria en el nuevo sistema acusatorio federal- se dará hoy a las 14.30 en el Tribunal Federal de Juicio de Bahía Blanca, en Chiclana 402.

En ese diligencia, a cargo del juez Walter López Da Silva, como subrogante del Juzgado Federal Nº 2, estarán presentes representantes de la fiscalía, los defensores y los acusados, quienes escucharán los delitos que le imputan y tendrán el derecho de declarar o guardar silencio.

Larriaga está considerado como uno de los máximos proveedores de drogas de nuestra ciudad y la región y registra varias condenas por infracción a la ley 23.737.

Esta investigación, iniciada hace algunos meses, estaría justamente relacionada con la comercialización de estupefacientes.

La frase pertenece a Luciana Gutiérrez, vecina del barrio Moresino, donde aumenta la preocupación por la repetición de delitos de las últimas semanas.

En diálogo con LU2, Gutiérrez dijo que "uno hace las denuncias y la policía de la Comisaría Sexta está siempre respondiendo, hasta toma las declaraciones en los domicilios cuando hay vecinos con movilidad reducida. Les presentamos el material fílmico que hay de cada casa, pero bueno, tenemos esta cosa que desde fiscalía se los libera (a los delincuentes)".

Ante la consulta de si los robos son protagonizados por gente del mismo barrio y si se trata de menores de edad o mayores, el titular de la sociedad de fomento, Luis Torres, respondió:

"Son de todas las edades, tanto menores como mayores. El viernes agarraron a uno de los que andaba observando las casas del barrio, entrando a patios ajenos y lo agarraron con materiales de lo robado (ver video). Pero al otro día, el sábado, aparentemente lo liberaron. Esa es la inquietud de los vecinos".

Torres contó que jueves y viernes estuvo con las autoridades de la Comisaría y acordaron una reunión con los vecinos, con fecha a definir. Entre otras cosas, pedirán más patrullaje y la instalación de una casilla de policía en la plaza ubicada entre calles Juncal y French.

"La última vez, en la reunión de seguridad barrial que se efectuó en Spurr, que es vecino al barrio nuestro, se solicitó la garita, pero aparentemente son escasas las que tienen, por eso no han traído ninguna acá. Siempre está en CIC de calle Esmeralda", dijo.

Respecto de la cantidad de cámaras de vigilancia urbana e iluminación en Moresino, el fomentista explicó:

"Solamente tenemos una cámara en el puente de Esmeralda y Chile, pero internamente en el barrio no tenemos ninguna. Acerca de la iluminación, hay partes que han puesto luces LED de la Municipalidad, se alumbra bastante bien, pero hay otros sectores donde necesitaríamos más alumbrado por el tema de que hay gente que llega a la madrugada de trabajar y tiene que andar mirando para todos lados antes de entrar a la casa, para asegurarse que no ande nadie y ahí entrar enseguida. Es un barrio de gente trabajadora, gente que cumple distintos horarios de trabajo y es habitual que una persona, por ejemplo, llegue en horas de la noche".

La iluminación también sería importante, agregó, por las horas más oscuras de la mañana cuando los chicos van a la escuela.

Con esa realidad como punto de partida, Oscar Giambelluca lanzó una nueva campaña solidaria destinada al Hogar Don Orione y al Pequeño Cottolengo, dos instituciones bahienses que en los últimos meses expusieron las dificultades económicas y financieras que atraviesan para sostener su tarea.

La iniciativa busca reunir fideos y pastas, pañales para adultos en talle extra grande y productos de higiene personal. También se reciben aportes económicos mediante el alias FONDOSOLIDARIOBAHIA, mientras que quienes deseen colaborar o coordinar la entrega de donaciones pueden comunicarse por WhatsApp al 2915060035.

Giambelluca, jubilado del Banco Provincia desde 2011 luego de 32 años de servicio, viene de concretar la cuarta edición de una campaña de recolección de leche larga vida destinada a los jardines de infantes Nº 926, 933 y 953.

Ahora, el esfuerzo solidario tiene como destinatarias a dos instituciones cuya tarea exige atención permanente y recursos constantes: el Hogar Don Orione, donde viven 28 personas con discapacidad, y el Pequeño Cottolengo, que alberga a 52 mujeres con distintas discapacidades y necesidades de asistencia durante las 24 horas.

Detrás de esta convocatoria existe una realidad que ambas instituciones vienen exponiendo desde hace meses: la creciente dificultad para sostener una atención que no puede interrumpirse ni siquiera por un día.

Dos hogares, una necesidad urgente

El Hogar Don Orione alberga actualmente a 28 personas con discapacidades severas y profundas, con edades que van de los 17 a los 75 años. La mayoría utiliza pañales y son pocos quienes reciben visitas familiares de manera habitual.

En abril pasado, la Hermana Karina había explicado la difícil situación que atravesaba la institución ante la falta de aportes y de insumos esenciales.

“La situación con el tema de aportes… bueno, como es conocido, desde diciembre no hemos recibido aporte por ninguno de los chicos del Ministerio de Salud, lo que sería Andis antiguamente”, había señalado.

La situación también se agravó por la falta de provisión de elementos indispensables para la atención cotidiana.

“Aparte del aporte monetario con el que pagamos sueldos, desde septiembre no recibimos la medicación de cada uno de los chicos, los pañales y el alimento para las sondas y botones gástricos”, explicaba entonces.

Hasta enero pudieron sostener parte de las necesidades con los insumos que tenían almacenados. Sin embargo, ese stock comenzó a agotarse y la institución debió recurrir a distintas alternativas para garantizar la atención de sus residentes.

El hogar cuenta con 26 empleados y un equipo integrado por 14 profesionales, entre médicos, psicóloga y trabajadora social, para atender a una población que requiere asistencia permanente.

Las necesidades más urgentes incluían precisamente pañales y bombachas descartables en talles grandes y extra grandes, además de alimentos no perecederos y otros elementos que permiten sostener la vida cotidiana de la institución.

Un refugio para 52 mujeres

La realidad del Pequeño Cottolengo tampoco es sencilla.

La institución alberga a 52 mujeres, con edades que van desde los 6 hasta los 70 años, que presentan discapacidades intelectuales y neurológicas profundas y, en muchos casos, complejos desafíos motrices que requieren atención durante las 24 horas.

“Aquí no hablamos de números, hablamos de vidas. Cada una de ellas tiene un nombre, una historia, un rostro que nos recuerda por qué estamos acá”, había señalado en abril la Hermana María Eugenia Villalba, presidenta de la Asociación Civil del Pequeño Cottolengo de Bahía Blanca.

El hogar funciona como Hogar Permanente y Centro de Día y cuenta con un equipo de alrededor de 70 personas, entre profesionales de la salud, enfermeras, cuidadoras y personal de maestranza y administración.

Sin embargo, la continuidad de esa estructura se vio seriamente afectada por la demora y paralización de distintas fuentes de financiamiento.

“Desde noviembre se cortó el suministro de medicación imprescindible para las patologías de base, los pañales —usamos alrededor de 600 por día— y los insumos para la alimentación enteral de siete residentes. Es desesperante”, había advertido Villalba.

La alimentación, al igual que otros aspectos de la vida cotidiana, comenzó a sostenerse en buena medida mediante donaciones de entidades, instituciones y particulares.

“Vivimos de la solidaridad, pero no podemos depender únicamente de eso”, resumía.

Para muchas de las mujeres que viven allí, el Cottolengo es mucho más que una institución asistencial. Es su hogar.

“Para ellas, el Cottolengo no es un centro de paso; es su casa. Si esta institución desaparece, ellas se quedan literalmente en la calle, sin un techo ni un sistema que garantice su supervivencia. No hay un plan B. No hay otro lugar que las reciba”, advertía la religiosa.

Una ayuda que vuelve a ponerse en marcha

Es en ese contexto que la nueva campaña impulsada por Giambelluca adquiere una dimensión especial.

Después de cuatro ediciones destinadas a reunir leche larga vida para jardines de infantes de la ciudad, el vecino bahiense decidió dirigir nuevamente el esfuerzo colectivo hacia instituciones que necesitan apoyo para sostener una tarea cotidiana, silenciosa y esencial.

La convocatoria es concreta: fideos y pastas, pañales para adultos en talle extra grande y productos de higiene personal.

Son elementos habituales en cualquier hogar, pero que adquieren otra dimensión cuando deben garantizarse todos los días para decenas de residentes que requieren atención permanente.

Detrás de cada paquete de alimentos, de cada pañal o de cada producto de higiene hay una necesidad inmediata.

Y también, como vienen demostrando desde hace años las campañas impulsadas por Giambelluca, una posibilidad para que la solidaridad vuelva a convertirse en una respuesta colectiva.

Cómo colaborar

--Fideos y pastas

--Pañales para adultos talle extra grande

--Productos de higiene personal

--Alias para aportes económicos: FONDOSOLIDARIOBAHIA

--WhatsApp: 2915060035 (Oscar) 

No hay semáforos, edificios ni calles.

Hay barro, agua, islas, marismas y cangrejales. Hay miles de aves buscando alimento, peces moviéndose entre los canales y mamíferos marinos que recorren silenciosamente las aguas.

Es la Bahía que casi no vemos.

El estuario, con unos 2.300 kilómetros cuadrados, constituye uno de los ambientes costeros de mayor riqueza ecológica de la Argentina. Sus planicies de marea, marismas, canales e islas forman un mosaico de ambientes donde encuentran refugio, alimento y sitios de reproducción numerosas especies. El municipio lo considera un humedal costero de características únicas y uno de los más importantes del país.

Y buena parte de esa riqueza está literalmente a metros de nosotros.

La gaviota que come cangrejos

Entre sus habitantes hay una especie que podría convertirse en el emblema de esta otra ciudad: la gaviota cangrejera.

A simple vista puede parecer una gaviota más. No lo es.

La especie, también conocida como gaviota de Olrog, es endémica del Atlántico Sudoccidental y se reproduce únicamente en la Argentina. El estuario de Bahía Blanca alberga una parte muy importante de su población reproductiva.

Y tiene una particularidad que explica su nombre: los cangrejos son una parte fundamental de su dieta. Investigaciones realizadas en el estuario encontraron que cerca del 90% de las presas identificadas correspondían a estos crustáceos.

Las islas donde nidifica son fundamentales, pero también lo son las planicies de marea donde busca alimento. Por eso, conservar a la especie implica proteger mucho más que sus colonias reproductivas.

Los investigadores todavía siguen encontrando novedades. En relevamientos recientes fueron identificadas nuevas colonias en las islas Trinidad y Ariadna.

En un ambiente estudiado durante décadas todavía quedan descubrimientos por hacer.

El delfín que casi nadie ve

Si la gaviota cangrejera puede observarse con relativa facilidad, la franciscana juega al escondite.

Este pequeño delfín, también llamado delfín del Plata, se mueve bajo el agua y rara vez se deja ver. Durante años, su presencia en el estuario fue conocida principalmente a través de ejemplares encontrados muertos.

Pero las investigaciones permitieron confirmar que utiliza distintos sectores del sistema y que puede aparecer incluso en el Canal Principal.

La noticia es importante porque la franciscana es uno de los cetáceos más amenazados de la Argentina. Su principal amenaza es la captura accidental en redes de pesca y, en la provincia de Buenos Aires, fue declarada Monumento Natural.

Pensar en un delfín amenazado nadando en las aguas de Bahía Blanca obliga a cambiar la mirada sobre el estuario. No es solamente el escenario donde se desarrolla la actividad portuaria. También es su hábitat.

Una parada en un viaje de miles de kilómetros

Cuando baja la marea, grandes extensiones de barro quedan expuestas.

Para quien las observa desde lejos pueden parecer superficies vacías. Para las aves migratorias son todo lo contrario: una gigantesca mesa servida.

El estuario forma parte de las rutas de numerosas aves playeras que recorren miles de kilómetros. Algunas llegan desde América del Norte y encuentran aquí un sitio para alimentarse y recuperar fuerzas antes de continuar su viaje.

Censos realizados en el área identificaron 22 especies de aves playeras y más de 13.000 ejemplares.

Playeritos, chorlos y becasas utilizan las planicies intermareales para buscar pequeños invertebrados, gusanos, moluscos y crustáceos.

Una bandada que aparece en la costa puede haber comenzado su viaje miles de kilómetros al norte. Para nosotros es una bajamar. Para ellas, una estación de servicio.

El pequeño ingeniero

Y debajo de ese paisaje aparentemente inmóvil trabaja uno de sus habitantes más importantes: el cangrejo cavador.

Neohelice granulata excava cuevas y remueve constantemente el sedimento. En determinados sectores pueden encontrarse cientos de cuevas en pocos metros cuadrados.

Su trabajo modifica el ambiente: remueve el suelo, genera refugios y participa en procesos que influyen en la dinámica de las planicies de marea.

Además, forma parte de la cadena alimentaria de numerosas especies, entre ellas la propia gaviota cangrejera.

También existe otro habitante menos conocido: el cangrejo violinista, cuya presencia en el estuario fue documentada científicamente en años recientes. Lo que para nosotros parece apenas un agujero en el barro es, en realidad, parte de una enorme maquinaria ecológica.

Lobos marinos, flamencos y peces

La lista de habitantes continúa.

En las aguas y costas del estuario aparecen lobos marinos, flamencos, tortugas marinas y numerosas especies de peces, entre ellas corvinas, pescadillas, palometas, congrios y cazones.

También se han registrado delfines nariz de botella.

Algunos llegan de manera ocasional; otros utilizan el estuario como área de alimentación, refugio o reproducción.

Cada uno ocupa su lugar dentro de una red en la que nada funciona de manera aislada.

Si desaparecen los cangrejos, cambia la alimentación de las gaviotas. Si se degradan las planicies de marea, pierden alimento las aves migratorias. Si se alteran las marismas, se modifican refugios y sitios de reproducción.

La naturaleza no trabaja por sectores. Trabaja como una red.

Una riqueza que está demasiado cerca para ser vista

Quizás la mayor paradoja sea que esta biodiversidad extraordinaria no está escondida en un lugar remoto.

Está en Bahía Blanca.

Está en las islas, en los cangrejales, en las costas de Cerri, en Ingeniero White y en los distintos ambientes del estuario. Está detrás de los barcos que vemos todos los días.

El vecino puede mirar una gaviota sin saber que pertenece a una especie vulnerable. Puede observar una planicie de barro sin imaginar que allí descansan aves que vienen desde América del Norte. Puede navegar por el Canal Principal sin sospechar que debajo de la superficie puede desplazarse una franciscana.

Y puede contemplar un cangrejo cavando una pequeña madriguera sin saber que ese animal diminuto ayuda a transformar todo el ambiente que lo rodea.

La actividad humana, las obras costeras y la presencia creciente de personas y animales domésticos generan presiones sobre este ecosistema. Pero el estuario conserva una enorme riqueza y continúa siendo objeto de investigación científica.

Quizás el primer paso para protegerla sea algo mucho más sencillo: mirarla.

Porque Bahía Blanca no termina donde termina la ciudad.

Del otro lado del paisaje cotidiano existe una ciudad silenciosa, poblada por miles de seres que llegaron antes que nosotros y que, mientras hacemos nuestra vida, continúan haciendo la suya.

Una Bahía de alas, aletas, patas y caparazones.

La otra Bahía está ahí. Siempre estuvo ahí. Sólo tenemos que aprender a verla.

Cada vez más, estudiar aparece como una herramienta directamente relacionada con el empleo: para mejorar las condiciones laborales, crecer dentro de una organización o prepararse para cambiar de rumbo profesional.

Un informe elaborado por Coderhouse sobre más de 500.000 estudiantes de Argentina, Chile, Colombia, España, Estados Unidos, México, Perú, Uruguay y Venezuela muestra con claridad esa tendencia. De acuerdo con los datos de 2026, más del 76% de los estudiantes tiene un objetivo laboral concreto al momento de capacitarse.

El principal motivo es crecer en el trabajo que ya tienen. El 59% estudia con esa finalidad, mientras que otro 17% lo hace pensando en cambiar de carrera profesional. Es decir, más de tres de cada cuatro personas vinculan su formación con una decisión concreta sobre su presente o su futuro laboral.

El resto se distribuye entre quienes estudian con objetivos académicos y aquellos que realizan cursos por interés personal o hobby.

Los datos surgen de un universo de más de 500.000 estudiantes y 1,1 millones de inscripciones, lo que permite observar una transformación en la relación entre educación y empleo: capacitarse ya no aparece necesariamente como un camino orientado a obtener un nuevo título, sino como una estrategia para adaptarse a las exigencias de un mercado laboral que cambia de manera permanente.

“Este cambio implica algo más profundo que una modificación en las preferencias de los estudiantes: la formación empieza a ocupar un lugar estratégico dentro de la trayectoria profesional”, sostiene Christian Patiño, CEO de Coderhouse.

Para el ejecutivo, el desafío consiste en acompañar a personas que no necesariamente buscan “acumular títulos”, sino incorporar herramientas que les permitan tomar decisiones sobre su carrera, actualizar conocimientos y adaptarse a las transformaciones del mundo del trabajo.

La reconversión como alternativa

Dentro de ese proceso, la capacitación también aparece como una puerta de entrada a la reconversión laboral. Entre las opciones más elegidas se encuentran las vinculadas con Programación y Desarrollo, como Desarrollo Full Stack, Desarrollo Frontend React y Desarrollo de Aplicaciones.

La elección de estos perfiles está relacionada con una transformación más amplia de las organizaciones, que demandan nuevas competencias asociadas a la digitalización de procesos y la incorporación de tecnología.

El vínculo entre formación y empleo también se refleja en el destino laboral de quienes completaron sus estudios. Según los datos relevados por la plataforma, el 90% de los graduados que informaron tener empleo trabaja en el sector privado, mientras que el 10% se desempeña en el sector público.

Además, el 78% de los graduados empleados se concentra en sectores considerados centrales para la transformación digital, como banca, comercio electrónico, consultoría tecnológica y empresas de tecnología.

Dentro de esa distribución, el e-commerce y retail representan el 27% de los empleos registrados, mientras que banca y fintech explican otro 25%.

La capacitación, en este contexto, funciona como un puente entre las nuevas demandas empresariales y los trabajadores que buscan adquirir las competencias necesarias para acceder a ellas.

El avance de la inteligencia artificial

La irrupción de la inteligencia artificial también está modificando las decisiones de formación. IA pasó a convertirse en la vertical más elegida dentro de la plataforma, desplazando a Marketing y Data, que históricamente se ubicaban entre las áreas de mayor interés.

Más de 20.000 estudiantes eligieron Inteligencia Artificial como su vertical preferida, en una señal de la creciente importancia que estas herramientas tienen en el mercado laboral.

Pero la IA no solo está modificando aquello que las personas estudian. También comienza a intervenir en la manera en que encuentran dónde hacerlo.

El informe señala que el 2,3% de los estudiantes llegó a la plataforma a través de herramientas como ChatGPT, Perplexity o Claude. Seis meses antes, esa proporción era del 0%.

El dato muestra una nueva dimensión del cambio tecnológico: la inteligencia artificial comienza a funcionar también como intermediaria en las decisiones educativas y profesionales, desde la búsqueda de información hasta la selección de alternativas de capacitación.

Aprender también es adaptarse

En este escenario, la formación para el trabajo plantea un desafío que excede la transmisión de conocimientos técnicos. La velocidad de los cambios tecnológicos obliga a pensar en procesos de aprendizaje capaces de acompañar trayectorias laborales cada vez menos lineales.

“El desafío de la educación orientada al trabajo pasa por acompañar a personas que no necesariamente buscan acumular títulos, sino adquirir herramientas que les permitan tomar decisiones concretas sobre su carrera, actualizarse y adaptarse a un mercado laboral que cambia de manera permanente”, afirma Patiño.

La experiencia de los estudiantes también muestra que, aun en un contexto dominado por las nuevas tecnologías, el factor humano conserva un lugar central. El 63% de las reseñas de la plataforma menciona a docentes y tutores como uno de los principales puntos fuertes, mientras que el 22% destaca las clases en vivo.

Así, detrás de la expansión de la capacitación digital aparece una necesidad que sigue siendo profundamente humana: contar con herramientas, orientación y acompañamiento para enfrentar los cambios del mundo laboral.

Los números trazan, en definitiva, el perfil de un trabajador que estudia con un propósito cada vez más definido. Ya sea para mejorar su posición actual, acceder a nuevas oportunidades o iniciar una reconversión, capacitarse se convirtió para una amplia mayoría en una forma de construir —y también de proteger— su futuro laboral.
 

Lo dijo el Dr. Pablo Marinangeli, secretario privado del rectorado de la Universidad Nacional del Sur, a propósito de la implantación de 70 árboles en coincidencia con el mismo número de años que está celebrando la casa de altos estudios en nuestra ciudad.

“Pero fuimos un paso más allá en el plano científico: realizamos una proyección matemática de cuál será el aporte de estos 70 ejemplares en la captura y la fijación de carbono atmosférico. Si bien en términos globales no es una cifra masiva frente al resto de la masa forestal del campus, representa un compromiso ambiental concreto. Publicamos una estimación inicial basada en datos de otras regiones que corresponden a plantas adaptadas a condiciones distintas. A partir de ahora, año tras año, utilizaremos estos mismos árboles reales para que los estudiantes realicen mediciones de crecimiento en sus materias. Esto nos permitirá construir un modelo mucho más preciso de la fijación de carbono local, cuyos datos podrán transpolarse a futuros cultivos en el campus o en la ciudad”, dijo Marinangeli, quien es ingeniero agrónomo.

También sostuvo que la iniciativa no solo busca mitigar áreas críticas de calor extremo en los accesos, sino que entrelaza la práctica académica, el compromiso del voluntariado y la colaboración público-privada para recuperar el patrimonio forestal luego del temporal del sábado 16 de diciembre de 2023, que provocó la pérdida de 14.000 ejemplares.

Del acto realizado oportunamente en el lugar participaron, además de Marinangeli; el intendente de Bahía Blanca, Federico E. Susbielles; Guillermo Petracci, director Industrial para Argentina de Unipar; Andrés Pellegrina, gerente de Planta Fraccionadora Bahía Blanca de Compañía Mega y Daniel Vega y Andrea Castellano, rector y vicerrectora de la UNS, además de otras autoridades relacionadas a la presentación.

—¿De qué se trata el proyecto denominado 70 años, 70 árboles?

—Tiene como finalidad formar parte de los eventos y actividades conmemorativas por los 70 años de la UNS. Muchas veces, estos aniversarios son la justificación ideal para emprender proyectos de impacto y trascendencia en el tiempo. Una plantación nos pareció interesante porque, en primer lugar, es un patrimonio visible que queda establecido de forma permanente en el campus. Y luego viene a atender una necesidad real y urgente: mejorar la infraestructura del predio y elevar el bienestar de los estudiantes, docentes, no docentes y de la comunidad que accede y convive allí todos los días.

—¿Cómo se seleccionaron los lugares para que el crecimiento de los árboles no interfiera con futuras construcciones del campus?

—Es una preocupación lógica. El campus cuenta con un plan director avanzado que contempla la diagramación de los espacios verdes, aunque aún no está formalmente aprobado. Al existir cierta incertidumbre sobre si determinados espacios albergarán o no nuevos edificios en el futuro, tuvimos que evaluar cada sitio. No podemos colocar árboles donde mañana se levantará una estructura, ya que implicaría retirarlos y perder la infraestructura de riego instalada.

“Con esa premisa, analizamos en qué sectores la forestación brindaría los mejores y mayores beneficios prácticos. Así se propuso esta plantación de 70 árboles, cuyo número es simbólico, pero la plantación es real y representa el puntapié inicial de un plan más amplio que se expandirá. De hecho, todo el sistema de riego por goteo que implementamos ya está preparado para ampliarse a gran escala en etapas posteriores”.

—¿Cuáles fueron las zonas consideradas críticas?

—Decidimos priorizar la zona de acceso por la avenida Cabrera, extendiéndonos a lo largo del camino hasta llegar a las denominadas aulas rojas. Esta elección no fue arbitraria; desde allí tomamos el suministro para el sistema de riego pero, además, es el sector que tenía menos árboles. Es un área crítica porque cualquiera de los estudiantes o el personal de la UNS que baja del ómnibus en Cabrera, o que llega caminando, debe recorrer un trayecto de casi 1.000 metros hasta las aulas. Hacer esa caminata bajo el sol directo en pleno verano es complejo. Y con esta intervención buscamos dotar a esa zona de tránsito de un arbolado lineal que ofrezca sombra fresca, además de embellecer el entorno.

—¿Qué especies se eligieron?

—En esa línea de tránsito del acceso decidimos colocar un grupo importante de aguaribay, correspondientes a 40 de los 70 árboles. Es una especie de hoja perenne muy rústica y sumamente adaptable a nuestras condiciones, que no solo brinda beneficios estéticos y de sombra, sino que también genera un espacio propicio para la alimentación de aves y polinizadores. El resto de los árboles se destinó a un sector adyacente a la sala de lectura, un espacio de alta concurrencia donde los estudiantes pasan gran parte de su tiempo. Queríamos que este sector se convirtiera en un área complementaria de esparcimiento al aire libre. Por eso elegimos especies de hoja caduca, de manera que en los días lindos de invierno se pueda disfrutar del sol y en verano el follaje proporcione una sombra fresca. El objetivo de fondo es crear sombra para la gente y no solo para los automóviles.

—¿Qué árboles se plantaron en torno a la sala de lectura?

—Seleccionamos plátanos y acacias casco rosa. La acacia es muy rústica y posee una floración sumamente atractiva, mientras que el plátano es un árbol grande, de rápido crecimiento en términos forestales, que ofrece una sombra muy agradable y fresca y un follaje amarillo vistoso durante el otoño.

Además, diseñamos una línea con ejemplares de cina-cina. No se trata de una barrera física que impida el paso, sino de una división visual pensada para generar un ambiente de mayor intimidad entre la sala de lectura y el campo aledaño donde, eventualmente, podría construirse algún edificio. La cina-cina es una planta nativa de la Argentina, al igual que el aguaribay. Tiene una atractiva floración que se torna casi dorada a lo largo del año, y su estructura en forma de semiesfera que nace desde el suelo la hace visualmente interesante para este propósito ornamental”.

—¿Cómo se financió el equipamiento y la colocación de los ejemplares?

—La consigna de la comisión organizadora del 70° aniversario es clara: debemos concretar propuestas que representaran un bajo costo, o prácticamente nulo, para las arcas de la universidad debido al presupuesto restringido. Por eso convocamos a firmas amigas interesadas en proyectos de sostenibilidad y medio ambiente.

“La empresa Unipar, que cuenta con un programa histórico que ha aportado más de 11.000 árboles a Bahía Blanca, comprometió y preparó las plantas y los tutores. Por su parte, la Compañía Mega nos proveyó la totalidad de los insumos y equipamientos para montar el sistema de riego por goteo. Esto último es indispensable, ya que aunque las especies elegidas podrán subsistir con las lluvias naturales en el futuro, nuestros suelos son pobres y no retienen suficiente agua, por lo que requieren riego de apoyo durante los primeros dos o tres años para garantizar su establecimiento.

“Además, la instalación del riego estuvo a cargo de la empresa de paisajismo Semper Vivens, liderada por Julián Laiuppa, un egresado de nuestra propia Tecnicatura Universitaria en Parques y Jardines. El cotizó un presupuesto por debajo del mercado con el fin de colaborar y devolver algo a la institución donde cursó sus estudios. Finalmente, el trabajo físico de plantación se completó gracias al voluntariado corporativo de Mega, que aportó personal de su staff, junto con dos jornadas de voluntariado de alumnos de Parques y Jardines y de Agronomía”.

Acerca del Triángulo de Sábato

—Bahía Blanca aún se está recuperando del temporal que golpeó su patrimonio forestal local. ¿Cuál es la reflexión más allá de los 70 árboles?

—La comunidad está, hoy, sumamente sensibilizada con el tema forestal. La turbonada produjo un cambio drástico; al caminar por las calles o por el campus se nota de inmediato el vacío que dejaron los árboles caídos. Para dimensionar el daño, debemos recordar que cuando la UNS adquirió estas tierras, eran hectáreas de vegetación natural sin arbolado. En la década de 1970 se decidió realizar una obra de forestación monumental: se plantaron miles de ejemplares para conformar las cortinas perimetrales de un predio de 84 hectáreas, que hoy bordean zonas como el barrio Palihue y la Avda. Cabrera. En los años 70 y 80, los profesores de Agronomía iban los fines de semana a regar a balde y a combatir las hormigas para cuidar esa cortina. Ese pulmón verde histórico sufrió pérdidas masivas por el último temporal.

“Plantar un árbol hoy tiene una carga simbólica inmensa. Y queríamos mostrar que estamos alineados con la política pública del municipio de reverdecer Bahía a gran escala para recuperar ese patrimonio. Y esta acción personifica perfectamente el famoso Triángulo de Sábato (NdR: ideado por el físico y tecnólogo Jorge Sábato) sobre cómo funciona la innovación: tenemos la pata del Estado local trazando la política pública de recuperación forestal; la pata de las empresas privadas apoyando con inversiones y materiales por su compromiso ambiental, y la pata de la academia, la UNS, aportando creatividad, educación, estudiantes y comunidad para hacerlo realidad”.

Así lo explicó Miguel Agüero, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y secretario general adjunto de FESIMUBO, quien remarcó el carácter provincial de la protesta.

“Lo que ocurrió en Bahía Blanca no fue una medida de fuerza aislada ni un conflicto exclusivamente local; es parte de un Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado”, sostuvo.

Y agregó: “No estamos haciendo una protesta por Bahía Blanca; estamos haciendo una protesta desde Bahía Blanca por los trabajadores municipales de toda la provincia”.

En ese sentido, Agüero explicó que la concentración buscó visibilizar una problemática que atraviesa a los trabajadores de los 135 municipios bonaerenses, sin convertir la jornada en un conflicto que afectara especialmente a los vecinos de la ciudad.

El encuentro reunió a más de 500 trabajadores y contó con una fuerte presencia de sindicatos de la Región Sur, entre ellos los de Bahía Blanca, Punta Alta, Carmen de Patagones, Villarino, Tres Arroyos, Monte Hermoso, Coronel Suárez, Guaminí, Puan, Saavedra, Adolfo Alsina, Coronel Pringles y Tornquist.

La elección del acceso al Puerto respondió, según explicó Agüero, a la necesidad de llevar el reclamo a un punto estratégico y de alta visibilidad.

“Elegimos Bahía Blanca y el acceso al Puerto porque es un punto estratégico para darle visibilidad a un reclamo que es provincial”, señaló.
Sin embargo, destacó que la organización buscó evitar que la protesta se transformara en un trastorno para la vida cotidiana de la ciudad.

“Creo que se pudo ejercer el derecho a reclamar con organización y responsabilidad. Los cortes fueron intermitentes, no permanentes, y se garantizó un cordón de paso hacia el aeropuerto”, indicó.

Agüero también agradeció el acompañamiento de los trabajadores y el operativo desplegado durante la jornada.

“Agradezco a los más de 500 compañeros y compañeras que acompañaron la medida demostrando compromiso y solidaridad, como así también a la Policía y al cuerpo de inspectores”, manifestó.

La modalidad incluyó microcortes, entrega de volantes y difusión del reclamo, sin bloquear de manera permanente el tránsito.

Uno de los principales reclamos de la Federación está relacionado con las enormes diferencias salariales que existen entre los 135 municipios bonaerenses.

“La realidad municipal es muy diversa entre los 135 municipios y eso genera diferencias importantes entre trabajadores que realizan tareas similares; necesitamos una discusión provincial seria sobre salarios, empleo y estabilidad”, sostuvo Agüero.

El dirigente señaló que mientras en Bahía Blanca el promedio de bolsillo está por encima de la media de otros lugares, hay distritos donde la realidad es muy diferente. Según planteó, existen municipios donde los salarios promedio se ubican entre 550.000 y 600.000 pesos, e incluso casos en los que los trabajadores no llegan a cobrar 250.000 pesos.

“¿Quién vive con eso?”, planteó Agüero al describir la situación de los empleados municipales de los distritos con menores ingresos.

Para FESIMUBO, las diferencias generan una fuerte desigualdad dentro del propio sistema municipal bonaerense, aun cuando los trabajadores realizan tareas similares.

El reclamo también apunta a terminar con los pagos en negro y con contrataciones bajo modalidades como monotributo y becas, que -según la Federación- son utilizadas para cubrir tareas permanentes del Estado con trabajadores precarizados.

“No puede ser que una persona cumpla durante años una tarea permanente del Estado y continúe bajo contratos precarios”, afirmó Agüero.

Otro de los ejes es la recuperación del funcionamiento pleno del Consejo de Empleo Municipal, previsto por la Ley 14.656. Desde FESIMUBO sostienen que el organismo lleva alrededor de una década sin funcionar con la participación establecida por la normativa y reclaman una convocatoria del Ministerio de Trabajo bonaerense.

“Necesitamos que el Consejo de Municipal de Empleo funcione realmente como una herramienta de diálogo y discusión, y no como una instancia meramente formal”, planteó.

“El Consejo es una herramienta de diálogo y discusión. Primero hay que cumplir la ley y después sentarnos a buscar cómo solucionar los problemas”, resumió.

La situación de los jubilados municipales y la defensa de su poder adquisitivo también forman parte de los reclamos de la Federación.

“No nos olvidamos de nuestros jubilados y jubiladas, que durante décadas sostuvieron los servicios municipales y hoy necesitan que se cuide su poder adquisitivo”, remarcó Agüero.

El dirigente insistió en que el objetivo de la organización no es sostener el conflicto de manera permanente, sino generar respuestas.

“Nuestro objetivo no es el conflicto por el conflicto mismo. Queremos diálogo, respuestas y soluciones concretas. Pero mientras no lleguen, el plan de lucha va a continuar”, afirmó.

Doval destacó el esquema laboral de Bahía

Refiriéndose a la jornada de protesta llevada a cabo tuvo un gesto destacado Hernán Doval, secretario general de FESIMUBO, quien días atrás había encabezado en Bahía Blanca un plenario con los sindicatos de la Región Sur para organizar la medida.

Doval puso a Bahía Blanca como un “faro a seguir” por su esquema de relaciones laborales y el sistema de paritarias.

Precisamente, respecto de la situación de Bahía Blanca, Miguel Agüero destacó como positivas gestiones llevadas a cabo con los últimos tres intendentes

Gustavo Bevilacqua, Héctor Gay y Federico Susbielles- por la consideración hacia los trabajadores municipales.

“Ellos tres realmente pensaron en el trabajador municipal”, señaló.

Incluso valoró especialmente la actual gestión y sostuvo que, a su entender, Susbielles otorgó durante sus primeros cuatro años más beneficios al empleado municipal que sus antecesores.

“Yo siempre dije que el que más dio fue Héctor Gay en sus ocho años. Hoy puedo decir realmente que en los cuatro años de su período Federico le dio más al empleado municipal que todos juntos”, resaltó.

Para Agüero, el método implementado en Bahía contrasta con la realidad de otros distritos, donde los trabajadores encuentran mayores dificultades para acceder al diálogo con los intendentes y deben recurrir a medidas de fuerza.

Habrá nuevas protestas

El Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado contempla nuevas acciones en las distintas regiones bonaerenses. Cada regional tendrá margen para definir la modalidad y el lugar de las próximas protestas.

Agüero anticipó que la próxima medida de la Región Sur no necesariamente se realizará en Bahía Blanca y dejó abierta la posibilidad de trasladar el reclamo a otros puntos de la zona.

“Mientras las respuestas no lleguen, el Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado va a continuar”, aseguró.

El dirigente también remarcó la responsabilidad que implica representar tanto a los trabajadores de la ciudad como al conjunto de los municipales bonaerenses.

“Como secretario general del STMBB y secretario general adjunto de FESIMUBO, tengo la responsabilidad de representar a los trabajadores de Bahía Blanca y acompañar la lucha de los municipales de toda la provincia”, sostuvo.

El objetivo de FESIMUBO es instalar una discusión provincial sobre salarios, empleo, estabilidad, condiciones laborales, jubilaciones y precarización, frente a las marcadas diferencias que, según la organización, existen entre trabajadores municipales que realizan tareas similares en distintos distritos.

En particular, el jefe de Estado visitará la compañía Mega, que ingresó al programa a partir del anuncio de una inversión superior a los 364 millones de dólares para ampliar su planta en nuestra ciudad.

Más allá de lo señalado por la agenda oficial, todavía no hay mayores precisiones sobre la agenda del mandatario ni quiénes lo acompañarían en su comitiva.

Visitas

Esta será la tercera visita de Milei como presidente a Bahía Blanca: el mandatario llegó por primera vez a la ciudad el domingo 17 de diciembre de 2023, un día después del feroz temporal que causó la muerte de 13 personas y graves destrozos en la ciudad.

Milei, que había asumido apenas una semana atrás, viajó acompañado por su hermana y secretaria general Karina Milei, y los entonces ministros Guillermo Francos (Interior), Patricia Bullrich (Seguridad), Luis Petri (Defensa) y Sandra Pettovello (Capital Humano). 

Aquella tarde se reunió en la sede comunal de Alsina 65 con el gobernador bonaerense Axel Kicillof y el intendente Federico Susbielles para coordinar la asistencia y evaluar los daños dejados por el temporal en toda la ciudad.

“Estoy perfectamente confiado en que ustedes van a poder lograr resolver esta situación de la mejor manera posible con los recursos existentes”, dijo durante su breve estadía.

El segundo paso fue el miércoles 12 de marzo de 2025, cuando viajó para supervisar los operativos de asistencia luego de la dramática inundación del viernes 7, que dejó 18 víctimas fatales, centenares de heridos, miles de evacuados y un grado de destrucción de casas, comercios e infraestructura pocas veces visto.

En aquella oportunidad, estuvo cerca de cuatro horas en compañía de su hermana Karina, Guillermo Francos (jefe de Gabinete) y Patricia Bullrich (ministra de Seguridad).

La comitiva oficial recorrió la zona del canal Maldonado, la Planta Potabilizadora Patagonia y el hospital de campaña montado en el Bahía Blanca Plaza Shopping.