CORONEL DORREGO (A) -- El actual director de Inspección General y Seguridad de la comuna, Gustavo Di Rado, acordó
con el intendente Fabián Zorzano que dejará el cargo a fines de este mes.
Así lo confirmó el propio jefe comunal, quien dijo que el renunciante le comunicó su determinación hace algunos días
y que adujo motivos "estrictamente personales".
"Él (por Di Rado) me había adelantado que pensaba abandonar la función. Estoy muy satisfecho con el trabajo
realizado por este funcionario, que le ha puesto mucha garra y le dedicó mucho tiempo de su vida personal a un cargo
muy difícil y abarcativo; además, es una persona maravillosa", dijo Zorzano.
"La decisión está tomada, según lo que he hablado con Di Rado, de quien no tengo nada que decir ni como director de
Inspección ni como ser humano", agregó, a fin de desterrar toda suspicacia en torno a la dimisión del funcionario.
El jefe comunal mencionó que todavía no fue designado el reemplazante de Di Rado y se están evaluando algunas
alternativas, aunque reconoció que es complicado encontrar un sustituto para ocupar el área, a la que calificó de
multifacética ya que --explicó-- "en ella convergen temas como la inspección de comercios y el control de la
nocturnidad y del tránsito, entre otros".
Satisfacción
En otro orden, cuando se lo consultó si había quedado conforme con el acuerdo salarial al que arribaron el
departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales, Zorzano respondió que el diálogo que mantuvo con el
gremio fue "excelente".
"Los reclamos de recomposición salarial de los trabajadores, atendibles por los índices inflacionarias, actualmente
son mayores que la capacidad presupuestaria de la comuna", admitió.
"Los incrementos estaban previstos en dos etapas pero, en virtud de los aumentos de precios, se decidió en marzo el
pago de la suba en forma completa. Al mismo tiempo, se frenaron los gastos en algunas partidas para cumplir con ese
compromiso", explicó el intendente dorreguense.
Como se adelantó en anteriores ediciones, el sindicato municipal aceptó la contraoferta efectuada por el gobierno
local y ambas partes resolvieron volver a discutir la cuestión salarial a partir de octubre próximo.
"En los distintos encuentros se analizó presupuestariamente lo que habíamos planteado y lo que el municipio estaba
en condiciones de otorgar", indicó Domingo Fortunato, secretario general del gremio.
Dijo que la propuesta del Departamento Ejecutivo fue incrementar en un 14% el haber mensual del personal permanente
y en un 23% el de los agentes que revisten en planta temporaria.
