PATAGONES (A) -- Con el tratamiento de los reclamos puntuales y sugerencias que surgieron la semana anterior en las áreas de Salud y Acción Social, se desarrolló ayer la quinta reunión conciliatoria entre representantes del municipio maragato y la Asociación Empleados Municipales de Patagones (ASEM).
     Jesús Martínez, secretario general de la ASEM, señaló que también se trató en la víspera parte de los reclamos del área de Servicio.
     "El problema es que varios de los reclamos están relacionados con cuestiones económicas, por lo que el Ejecutivo pidió tiempo para analizar este tipo de pedidos en forma conjunta y tomando como base sus posibilidades presupuestarias", confió el gremialista.
     Al mismo tiempo, confirmó que el diálogo entre las partes se reanudará el próximo lunes 25 de agosto, a partir de las 9.30.
     "También hicimos la presentación, ante la delegación regional de Trabajo, de los informes que se conformaron a instancias de los encuentros mantenidos con los empleados de las áreas de Acción Social, Inspección General y Deportes, a fin de conocer sus necesidades", añadió.
     Respecto del aumento que piden los trabajadores --del orden del 30% para el salario básico--, Martínez adelantó que el lunes 25 de agosto se pedirá una propuesta formal al Ejecutivo, más allá de que se sabe que el intendente Ricardo Curetti anunció su intención de no efectuar propuesta alguna hasta saber en qué medida se incrementarán los fondos coparticipables en este segundo semestre del año.
     El objetivo de este pedido --explicó Martínez-- es dejar asentado que el gremio pidió una oferta de recomposición antes de la finalización de las reuniones de conciliación, y no el 5 de septiembre (fecha en que el Ejecutivo se comprometió a comenzar a negociar al respecto).
     El secretario General de la ASEM reiteró que el objetivo principal sigue siendo el aumento del 30%.
     "No queremos tratar ese tema el 5 de septiembre porque, en ese caso, la negociación quedaría fuera del período de conciliación", resaltó.
     En la reunión anterior que mantuvieron la comuna y la ASEM, habían llegado al primer acuerdo en el marco de las negociaciones entabladas, referido a los préstamos que el sindicato otorga a los trabajadores a través de órdenes de compra.
     De esta forma, se ratificó que la ASEM continuará efectuando préstamos a los trabajadores y que el municipio operará como agente de cobro (le descontará las cuotas a los empleados que hayan tomado un crédito directamente de sus salarios, y luego remitirá el monto resultante al gremio).
     El nuevo convenio --que comenzó a regir el 8 de este mes, con un plazo de vigencia de 12 meses-- establece como condición fundamental que el descuento a efectuar sobre los salarios nunca podrá ser mayor al 50% del salario bruto de cada trabajador, incluso considerando asignaciones familiares, embargos y créditos personales tomados con antelación.
     De esta manera, la comuna intenta resguardar la economía de cada empleado municipal.